Lederkursus med Enneagrammet

Større ledelseskapacitet

En leder leder ikke kun med sin faglighed og sine kompetencer. Vi leder også gennem vores egne mønstre – vores måder at reagere, kommunikere, træffe beslutninger og være i relation med andre på.

Meget af det fungerer automatisk og hensigtsmæssigt. Men når kompleksiteten eller presset stiger, kan de strategier, vi normalt har glæde af, blive mindre fleksible – og nogle gange stå i vejen for det, situationen faktisk kalder på.

Enneagrammet giver et præcist blik på disse forskelle og mønstre og skaber mulighed for at arbejde bevidst med dem.

Ikke for at blive en anden, men for at få et større repertoire at lede fra.

Fra typologi til mønsterforståelse

Mange kender Enneagrammet som et system med ni personlighedstyper. I mit arbejde bruger jeg Enneagrammet som mere end typologi.

Formålet er ikke at placere mennesker i kasser eller lære typerne udenad. Formålet er at skabe større forståelse for de mønstre, motivationer og strategier, der påvirker vores måde at lede, kommunikere, træffe beslutninger og indgå i relationer på – særligt når vi er under pres.

For mennesker er mere end deres type

Jeg ser derfor Enneagrammet som et værdifuldt kort og spejl – ikke som den fulde sandhed om et menneske. Et kort, der hjælper os med at orientere os i vores mønstre, ressourcer og blinde vinkler. Og et spejl, der gør det muligt at se os selv og vores relationer med større klarhed.

Når vi får øje på de strategier, vi ubevidst bruger for eksempelvis at skabe tryghed, handlekraft, kontrol, kontakt, anerkendelse eller frihed, får vi også større mulighed for at vælge vores respons frem for automatisk at gentage det, vi plejer.

Det er dér, Enneagrammet bliver interessant i ledelse: Når forståelsen ikke bliver ved indsigten, men omsættes til større bevægelighed og flere handlemuligheder i den virkelighed, lederen faktisk står i.

Fra indsigt til ledelsespraksis

Kurset er praksisnært og tager afsæt i de situationer og relationer, lederne faktisk står i.

Enneagrammets modeller og begreber giver et fælles sprog og en ramme for forståelse, men arbejdet stopper ikke ved at identificere en type.

Vi undersøger, hvordan forskellige mønstre viser sig i ledelse, kommunikation, samarbejde og under pres – og hvordan den enkelte leder kan udvikle større fleksibilitet i sin måde at møde forskellige mennesker og situationer på.

Kurset tilpasses den konkrete ledergruppe og organisationens behov. Den nærmere opbygning og varighed aftales ud fra formålet med forløbet.

Mere end 20 års arbejde med Enneagrammet

Jeg har arbejdet med Enneagrammet i mere end 20 år og er uddannet og videreuddannet inden for Enneagrammet gennem flere forskellige skoler.

Det har givet mig en bred tilgang, hvor jeg ikke er bundet til én skole eller til Enneagrammet som typologi alene.

Gennem årene har jeg anvendt Enneagrammet i arbejdet med mennesker, relationer, kommunikation, samarbejde og ledelse. Min øvrige faglige baggrund inden for blandt andet psykoterapi, coaching og kommunikation betyder samtidig, at jeg kan arbejde med det, der viser sig bag typebeskrivelsen – og med, hvordan indsigt omsættes til reel bevægelse og større handlemuligheder.

Skal vi udvikle jeres ledere med Enneagrammet?

Et lederkursus kan tilrettelægges med udgangspunkt i jeres konkrete ledelsesvirkelighed, de udfordringer I står med, og den kapacitet I ønsker at udvikle.

Kontakt mig, hvis du vil høre mere eller drøfte, hvordan et forløb kan se ud hos jer.